10 juli 2011 | Door: nellekesteverink
10 juli 2011 | Door: nellekesteverink
25 juni 2011 | Door: nellekesteverink
12 juni 2011 | Door: nellekesteverink
18 mei 2011 | Door: nellekesteverink
1 mei 2011 | Door: nellekesteverink
24 april 2011 | Door: nellekesteverink
14 april 2011 | Door: nellekesteverink
2 april 2011 | Door: nellekesteverink
27 maart 2011 | Door: nellekesteverink
16 maart 2011 | Door: nellekesteverink
8 maart 2011 | Door: nellekesteverink
27 februari 2011 | Door: nellekesteverink
18 februari 2011 | Door: nellekesteverink
3 februari 2011 | Door: nellekesteverink
15 januari 2011 | Door: nellekesteverink
8 januari 2011 | Door: nellekesteverink
29 december 2010 | Door: nellekesteverink
21 december 2010 | Door: nellekesteverink
9 december 2010 | Door: nellekesteverink
5 december 2010 | Door: nellekesteverink
Ik ben begonnen met werken in Cambodja via VSO (Volunteer Organisation Overseas) voor 2 jaar als Human Resource Development Adviseur bij het Ministerie van Bosbouw, Landbouw en Visserij in Cambodia. Ik woon in een fijn appartement in de hoofdstad van Cambodia, Phnom Penh en mag (gelukkig) ook wat zakenreizen gaan maken naar enkele provinciale kantoren. Zo zal ik een groter deel van het land gaan leren kennen. De opdracht was om een HR Development plan op te zetten en te implementeren voor zowel de centrale als de decentrale staf. Omdat HR onbekend is binnen de overheid van Cambodja, zochten ze externe hulp. Ik heb in 2011 in samenwerking met de Cambodjaanse staf van HRD een stapje voorwaarts kunnen zetten in 2012 door opzetten en uitvoeren van een trainingsprogramma en een ontwikkelingen van een HRD Beleid voor de komende 9 jaar en HRD plannen voor de komende drie jaar. Helaas kon ik de implementatie van de plannen niet zelf doen - wegens capaciteit bij de organisatie zelf en de taalproblemen - en was ik genoodzaakt om eerder mijn opdracht te verlaten dan gewenst. Ik heb echter gezorgd dat ze andere externe ondersteuning krijgen in 2012 voor de implementatie van de plannen.
Sinds 9 Januari 2012 werk ik voor Oxfam Australie in Cambodja als Change en HR Manager. Oxfam International heeft besloten om de acht verschillende Oxfam's die werken in Cambodia samen te voegen in een Single Management Structure. Vier zullen hun eigen staf houden in de nieuwe organisatie structuur en de andere vier zullen sluiten en hun projecten overhevelen naar anderen. Oxfam Australie is een van de laatste vier en zal zijn provinciale kantoren gaan sluiten in Juni 2012 en het kantoor in Phnom Penh in december 2012. Mijn opdracht is om te helpen in dit proces en het management en de staf ondersteunen in de HR aspecten ervan. Een groot deel van mijn tijd zal ik besteden aan 1 op 1 coaching van de staf, in het vinden van een nieuwe baan. Wellicht dat ik de laatste maanden van 2012 ook consultancy ga doen voor de andere Oxfam kantoren, maar het zou zelfs kunnen dat ik gevraagd wordt om te helpen bij Oxfam Australie in Laos. Spannende zaken dus!
09 Oktober 2013
we gaan op reis en we nemen mee......16 September 2013
dubbel update en spannend nieuws..........29 Augustus 2013
vlucht geboekt!17 Augustus 2013
tussenstandjes werk en verkiezingen30 Juli 2013
Tussenverslag verkiezingenIk ben voor Oxfam Engeland aan het werk in Jakarta voor 6 maanden.
Actief sinds | 04 Okt. 2010 |
---|---|
Verslag gelezen: | |
Totaal aantal bezoekers | 85908 |
06 Oktober 2014 - 05 Oktober 2014
werken en wonen in Indonesie27 Oktober 2013 - 10 Januari 2014
avonturen in Panama, Central America14 Oktober 2010 - 31 December 2012
Working and Living in Cambodia